Waarom zou je als bedrijf deelnemen op youlcee.com?
1. Zet de initiatieven van jouw werknemers in de spotlight
Sommige bedrijven hebben super-geëngageerde werknemers, die staan te springen om liefdadigheidswerk te doen. Of die verschillende initiatieven nemen om hun omgeving socialer, mooier, veiliger of gezonder te maken. Maar die initiatieven worden op verschillende kanalen opgestart. Daardoor wordt het moeilijk om ze mee op te volgen. Na afloop verdwijnen de initiatieven als sneeuw voor de zon. Jammer.
2. Start samen een campagne op
Als bedrijf kan je samen toffe groepsuitdagingen aangaan. Op weg naar een fit bedrijf? Samen de Mont Ventoux beklimmen. Samen een marathon lopen of de dodentocht uitwandelen. Een campagne hoeft niet sportief te zijn. Samen ecologische uitdagingen aangaan. Elektriciteitsverbruik decimeren, afval verminder of C02-negatief worden. En dat doe je samen, als uitdaging!
3. Geef jouw werknemers de vrijheid
Met een campagne werken is tof, maar individuele initiatieven zijn minstens even indrukwekkend. Het doet er ook niet toe wat de uitdaging is, van het moment dat iemand moeite moet doen, uit zijn/haar comfortzone moet komen, is elke challenge de moeite waard. Via youlcee kan elke werknemer een uitdaging aangaan ten voordele van een goed doel naar keuze.
4. Ondersteun die waardevolle initiatieven
Laat jouw medewerkers zien dat je ze ondersteunt in de uitdagingen die ze willen aangaan. Sponsor hun uitdagingen en steun daarmee ook de goede doelen die zij belangrijk vinden. En dit zonder een heel approval process op te zetten. Bepaal hoeveel je jouw werknemers wilt sponsoren en wij doen de rest.
5. Verbind jouw werknemers
Een van de hoofdredenen om trots te zijn op het bedrijf waarvoor je werkt zijn de waarden die het bedrijf uitstraalt. Door samen engagement te tonen en in actie te schieten, zullen jouw werknemers met trots over het bedrijf praten. En elke uitdaging brengt de collega's dichter bijeen.
Meer info op Engageer je team en boost je bedrijf met Youlcee. - Youlcee Blog
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.